Android
携帯電話向けのソフトウェアプラットフォームだ。
Android端末のメリットはOSがオープンソースの為、安く購入する事が出来る事だ。
2005年にGoogle社がAndroid社を買収し、2008年以降はAndroid対応の携帯電話（スマートフォン）が多数販売されている。
Google社のポリシーはGoogleで検索したもの、メールデータなどは全てGoogleの資産であるというもの。今となればビッグデータとでも言うのだろうか、Googleとしては検索結果を利用出来る立場にいる。
※法人の有料会員は対象ではない。
という事でセキュリティ面で心配だと思っていたら、こんな記事が…
【参考記事】
https://japan.zdnet.com/article/35139639/
やはり、iPhoneを使っていて正解だった♪
休日の過ごし方
ちょっと良く働き、良く休む。
やはり仕事と休みの切り替えは大切だ。
疲れていれば、休みの日の午前中は少し睡眠を長めに取ってリフレッシュするようにしている。
午後は身体を動かし、散歩がてら買い物などを楽しんでいる。
今日はサマーセールとかで三井アウトレットパークを訪問。
色々服も見て
ちょっと休憩にGODIVAのフラペチーノを飲み
そして万歩計の数を見たら4,672歩。
散歩にしては少ない（笑）
帰りは少し遠回りして帰ろう。
今日のランチ 190705
本日は会社の近くで数人とランチ。
野菜を中心にチキンと玄米のプレートランチ。
食後にコーヒーが付いて1,100円＋税
サッパリした味で健康に良さそう！
毎日こんな食事してたら痩せそう（笑）
今日のランチ 190704
今日は外出先でのランチ。
紅虎餃子房
よくばりコンビセットを油淋鶏と回鍋肉のセットにして1,080円。値段からして税込かと思いきや税別だった（笑）
油淋鶏と言っても少し揚げ過ぎ気味の唐揚げ油淋鶏っぽいタレを掛けた感じの料理だった。回鍋肉は少し塩辛いものの、まぁまぁ美味かった。
働き方改革①
この、『働き方改革』というフレーズに企業は踊らされ、様々な対応を施行している。
定時にあがり時間外業務を減らせ、在宅勤務を許容する、携帯内線（FMC）を社員に持たせる、フレックス勤務を許容する等対応は様々だが、今までと違う勤務形態を無理に取り入れる傾向が見受けられる。
決して悪いと言っている訳ではないが、政府が打ち出した方針に踊らされている気がする。
2019年4月からは会社が社員に有給休暇を取得させなければならなくなった。
『年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられています。』と厚生労働省からご丁寧に24ページにも渡る指針が示されています。
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf
経営者からすると、たまったものじゃないと思う。
100人従業員がいたら年間で確実に非稼動日が延500日発生してしまう。
はっきり言って、政府が民間企業にそこまで口出しすべきじゃない。
近い将来、事業収入が減り、法人税の税収が減る事で日本は更なる不景気に陥る日が来るはず。
サラリーマンの立場からしても有給休暇取得により、当初は出費が増えて家計に影響が出る事は簡単に想像出来る。
政府は企業に向けて、従業員の残業を減らし、生産性と効率の良い仕事をして余暇を楽しめと言うが、
裁量労働制は日本ではなかなか浸透しないのと、欧米人の驚異的な集中力は日本人は到底及ばないと思う。
残業代を払わなくて済む事で企業は政府の口車に乗り喜んで働き方改革を勧めているが、気付くはず。
残業が減り、比例して売上も減る事を…
パスワード再設定・・・
折角開設したはてなブログ。。。
しょっぱなでパスワードの設定ミスでログイン出来なくなり、パスワード再設定する羽目に(笑)
パスワードは複雑なものが良いとされているけど、複雑過ぎると覚えていられないし、簡単過ぎると容易にクラック出来るようだ。数年前に個人的に実験したけど、7桁のパスワードだと、20分位で総当たり出来てしまった。
8桁のパスワードの場合、総当たりに2週間位掛かるようなので、お勧めは8桁以上の英数記号を組み合わせたパターンだ。
単語として成り立たないよう、自分なりに予想されにくい組み合わせのパスワードを作るのが良いと思う。
いくら長いパスワードでも辞書に載っているような単語を使うのはNGのようだ。
そして、定期的にパスワードを変更するのはナンセンスらしい。
少し前にマイクロソフト社が唱えたものなので、きっとそうなんだと思う。
【参考記事】
マイクロソフト、パスワードの定期的な変更は無駄と認める
